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北京:单位以性别为由拒聘妇女最高可处以5万元罚款

通知中明确，用人单位在招录（聘）过程中，以性别为由拒绝录（聘）用妇女或者差别化地提高对妇女录（聘）用标准或因结婚、怀孕、产假、哺乳等，降低女职工的工资和福利待遇等...
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北京:用人单位以性别为由拒绝聘用妇女最高可处以5万元罚款
2023年2月3日 北京：用人单位以性别为由拒绝聘用妇女最高可处以5万元罚款 新京报讯 近日，北京市人力资源和社会保障局发布关于印发《北京市人力资源社会保障行政处罚裁量基准表（涉及妇女权益保障...
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以性别为由拒聘妇女最高可罚5万-手机闽南网
2023年2月3日 具体来看,用人单位在招录(聘)过程中,以性别为由拒绝录(聘)用妇女或者差别化地提高对妇女录(聘)用标准,违法行为没有造成严重危害后果,但涉及5人以上的,处一万元以上至五万元罚款;经责...
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以性别为由拒聘妇女最高罚5万元_政策解读_首都之窗_北京市...

2023年2月7日 针对上述行为,《裁量基准表(涉及妇女权益保障法部分)》明确,违法行为没有造成严重危害后果,但涉及5人以上的,处1万元以上至5万元罚款,每增加1人增加2000元罚款;...
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以性别为由拒聘妇女最高可罚5万

2023年2月6日 通知中明确,用人单位在招录(聘)过程中,以性别为由拒绝录(聘)用妇女或者差别化地提高对妇女录(聘)用标准或因结婚、怀孕、产假、哺乳等,降低女职工的工资和福利待...
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以性别为由拒聘妇女最高罚5万元

2023年2月7日 来源标题:以性别为由拒聘妇女最高罚5万元 近日,北京市人力社保局印发《北京市人力资源社会保障行政处罚裁量基准表(涉及妇女权益保障法部分)》。根据裁量基准,用...
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以性别为由拒聘妇女最高罚5万元,法官教你如何维权
2023年3月7日 以性别为由拒聘妇女最高罚5万元 有的公司在对女性求职者面试时，除了询问个人基本信息外，还会进一步询问女性求职者的婚姻状态及近期生育计划。企业盘问女性求职者婚育情况，是就业...
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以性别为由拒聘妇女最高可罚5万!一地明确
2023年2月3日 以性别为由拒聘妇女最高可罚5万!一地明确 来源:北京市人力资源和社会保障局网站 日前,北京市人力资源和社会保障局印发《北京市人力资源社会保障行政处罚裁量基准表(涉及妇女权益保障...
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以性别为由拒聘妇女最高可罚5万!北京明确
2023年2月4日 通知中明确，用人单位在招录(聘)过程中，以性别为由拒绝录(聘)用妇女或者差别化地提高对妇女录(聘)用标准或因结婚、怀孕、产假、哺乳等，降低女职工的工资和福利待遇等行为，最高可...
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以性别为由拒聘妇女最高可罚5万!这地明确→_劳动_服务_产假

2023年2月3日 以性别为由拒聘妇女最高可罚5万!这地明确→ 日前,北京市人力资源和社会保障局印发《北京市人力资源社会保障行政处罚裁量基准表(涉及妇女权益保障法部分)》的通...
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